Cursos de Desarrollo Humano

El desarrollo del capital humano se debe entender en términos generales como el conjunto del talento real y potencial que tienen los colaboradores en la organización y tiene una relación directa con el aprendizaje que se presenta en la empresa. Tiene un papel destacado en la toma de decisiones estratégicas por parte del personal para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Este enfoque humano dentro de las organizaciones ha evolucionado en las ultimas décadas del modelo tradicional o de la «vieja escuela» donde se le daba mas importancia al recurso material sobre el recurso humano.

Al inicio del siglo XXI se comienza a invertir cada vez mas en el desarrollo del capital humano en las organizaciones, ya que los empresarios se dan cuenta que lo mas importante para que un negocio se desarrolle plenamente es atraer, integrar, retener y desarrollar al talento humano. Un claro ejemplo de empresarios que apostaron por el recurso humano son Steve Jobs con Apple, Mark Zuckerberg con Facebook, Howard con Schultz con Starbucks, Larry Page y Serguei con Google.