Cursos de Recursos Humanos
El departamento de Recursos Humanos es de suma importancia para la organización ya que su objetivo principal se centra en que los colaboradores se sientan parte importante de la organización.
Las personas constituyen el recurso mas valioso en toda organización, es un elemento que toda empresa poseen en común. Los colaboradores llevan a cabo avances y logros a su empresa, solo a través de los recursos humanos es que los recursos materiales o financieros de la organización se utilicen con efectividad.
Entre los objetivos y funciones que tiene el departamento de RRHH se encuentra la identificación de los factores claves en la organización, reclutamiento y selección, inducción, capacitación, remuneraciones, motivación, y clima laboral, seguimiento y mejora continua.
| Entrevista Laboral Profunda por Competencias Organizacionales | 6 hrs. $2,600. Temario |
| Técnicas y Procesos de Intervención en Desarrollo Organizacional | 8 hrs. $3,300. Temario |
| Desarrollo e Implementación de Indicadores de Desempeño para el Àrea de Recursos Humanos | 8 hrs. $3,300.- Temario |
| Estrategias de Reclutamiento 3.0 | 8 hrs. $3,300.- Temario |
| Diseño e Implementación de Competencias Organizacionales | 6 hrs. $2,600.- Temario |
| Psicometrìa Laboral | 8 hrs. $3,400.- |
| Change Management | 8 hrs. $3,300.- Temario |
| Análisis de Perfil y Descripción de Puestos por Competencias Laborales | 6 hrs. $2,600.- Temario |
| Desarrollo de Skills para Líderes y Gerentes del Àrea de Recursos Humanos | 10 hrs. $3,400.- Temario |
| Clima Laboral y Estrategias para su Mejora | 8 hrs. $3,200.- |
| Estrategias para un Onboarding Exitoso | 8 hrs. $3,200.- Temario |
| Formación de Instructores de Capacitación | 10 hrs. $3,400.- Temario |